Šefovi Jekyll i Hyde mogu vas ostaviti da češljate po glavi - ako imate sreće. U nekim slučajevima ova vrsta menadžera može uzrokovati porast razine stresa i na kraju utjecati na vaše zdravlje. Umjesto da brinete hoće li ga sljedeći izvještaj podnijeti ponovo, provedite neko vrijeme analizirajući što se događa kad god se pojavi gospodin Hyde. Ako možete otkriti uzroke negativnosti, možda ćete moći pronaći načine za rješavanje situacije. Zapravo, naučit ćete kako upravljati svojim menadžerom.
Potražite uzorke
Određeno doba dana, osoba, aktivnost ili događaj može potaknuti promjenu u ponašanju. Možda se vaš šef boji određene vrste sastanaka, ili određeni kolega ima tendenciju da mu se uvuče pod kožu. Možda on eruptira kad god se na njega sruši vlastiti šef. Obratite pažnju na njegove reakcije na različite scenarije. Shvaćajući situaciju, možete naučiti kada očekivati erupciju. Znajući što možete očekivati, moglo bi vam čak pomoći da pronađete načine kako spriječiti erupciju.
Znajte svoju vrijednost
Ne dopustite da se nastupi gospodina Hydea odvedu od vašeg osjećaja vlastite vrijednosti. Ako vrijeđa vaš rad ili integritet, nemojte to shvaćati osobno. Šef u ovoj situaciji mogao bi itekako trzati po nečemu što nema nikakve veze s tobom. Budi debela koža. Budite profesionalac kakav vaš šef ne postaje. Imajte pozitivan stav i nastavite činiti dobar posao za koji znate da možete. Nemojte hraniti njegovo loše ponašanje lošim vlastitim ponašanjem.
Vodite primjerom
Naslovi ne stvaraju vođe. Vodstvo se događa kada drugi pronađu nekoga koga žele slijediti. Stvorite sljedbenike ponašajući se profesionalno u svakom trenutku - posebno u interakciji s gospodinom Hydeom. Budite osoba koju svi žele oponašati, osoba u uredu koju gospodin Hyde ne može zveckati. Nemojte se raspravljati zarad prepirki i nemojte se žaliti za njim iza leđa. Budite veća osoba i krenite. Ako vas ne može pokolebati, izgubiće dio energije. Kad više ljudi u uredu slijedi vaše ponašanje nego njegovo, počet će se razvijati jača kultura.
Potaknite dr. Jekyll
Dok prkosite profesionalizmu gospodina Hydea, upotrijebite istu taktiku kako biste nahranili pozitivna ponašanja dr. Jekylla. Pokušajte ublažiti raspoloženje u uredu. Držite rasprave optimističnom i ponudite im pomoć u vezi sa zadacima ili projektima. Saznajte što šef cijeni na radnom mjestu iu vašem poslu, a od toga izgradite. Bez obzira na to gdje se vaši ciljevi povezuju s njegovim, obavještavajte ga o napretku redovitim ažuriranjima statusa kako biste mu pokazali da želite učiniti ono što možete kako biste mu pomogli da postigne svoje ciljeve. Ovaj pristup bi mogao potaknuti šefa da otkrije ključni pokretač transformacije gospodina Hydea i pružiti vam priliku da mu pomogne u rješavanju situacije.