Motiviranje zaposlenika jedan je od najvećih izazova s kojim se nadzornik susreće redovito. Pojedinci su motivirani različitim stvarima, što samo izaziva izazov. Dobar supervizor svojim će zaposlenicima na različite načine ponuditi motivaciju kako bi zadovoljio potrebe svih. Svaki će motivirajući napor raditi samo na odabranom broju zaposlenika, zbog čega je potrebno koristiti različite pristupe tijekom cijele godine.
Motivirajte zaposlenike zabavom
Opskrba hranom može biti motivator osoblju. Neka bude uzbudljivo dovodeći kuhara koji će napraviti omlete za doručak ili naručiti pladanj za deserte za popodnevni odmor. Planirajte tematski ručak koji će vam redovito donositi i uživati u vašem osoblju. Meksički ručak mogli biste ugostiti jedan mjesec, a drugi indijski ručak. Temu dodajte prezentacijom o predstavljenoj kulturi.
Sponzorirajte glupača natjecanja i neka vaše osoblje sudjeluje. Oko blagdana iznesite papirnate izreze medenjaka i zamolite sve da ukrase svoj izrez. Izreze objesite u stanci i neka svi glasaju za svoje favorite. Pobjedniku nagradite kutiju kolačića.
Tijekom ljeta neka zaposlenici objave najdražu fotografiju s odmora i dodijele nagrade za slike najudaljenijeg odmora, najtoplijeg odmora ili najgoreg odmora.
Ove vrste natjecanja pomažu zaposlenima da nauče više jedni o drugima na osobnoj razini i omogućuje im dijeljenje različitih talenta osim onih koji su povezani s poslom. Možete graditi timski rad poticanjem zabave.
Ponudite svom osoblju obuku o nečemu što nema nikakve veze sa njihovim zaposlenjem. Na primjer, sponzorirajte nastavu o ukrašavanju torti ili ribolovu na letovima za one koji su zainteresirani. Ova vrsta klase može biti nagrada za dobro obavljen posao ili za postizanje određenih ciljeva.
Izvedite cijeli svoj tim na izlet. Posjetite zoološki vrt kao grupa ili idite na kuglanje. To omogućuje zaposlenicima da se zabavljaju kao grupa izvan radnog mjesta, a može ih potaknuti da rade bolje kao tim kada se vrate na radno mjesto.
Ugovorite s tvrtkom za kemijsko čišćenje da preuzme i odnese odjeću u svom radnom mjestu. Ponudite masaže stolica na redovnoj osnovi kako biste pomogli u borbi protiv fizičkog stresa. Pitajte svoje zaposlenike koje usluge bi željeli ponuditi i pokušajte prilagoditi njihovim potrebama. Ovo može pomoći zaposlenicima da se usredotoče na svoje zadatke na poslu.
Savjet
Proračun za motivacijske aktivnosti pri kreiranju godišnjeg proračuna, tako da imate sredstva na raspolaganju tijekom cijele godine. Planirajte aktivnosti redovito i najavite ih dobro unaprijed.