Ako ne predate portfelj agenciji za modeliranje ili dodavanjem glave da biste se kvalificirali za glumačku svirku, ne biste trebali priložiti fotografiju sa priloženim pismom i životopisom. Čak i tada, fotografije šaljite samo na zahtjev. U suprotnom, materijali za prijavu trebali bi odražavati vaše profesionalne kvalifikacije i radne vještine - a ne način na koji izgledate ili jeste li fotogenični.
Izgled
Ako mislite da pričvršćivanje fotografije uz propratno pismo i životopis pokazuje da imate profesionalni izgled, na dobrom ste putu jer je to ono što većina poslodavaca preferira. Ali fotografija bilježi samo način na koji izgledate, a nije prikladan prilog za materijale vaše aplikacije. U stvari, mnogi regrut i menadžer zapošljavanja mogu odbaciti materijale za prijavu koji uključuju fotografije jer pokazuje da tražitelj posla ne razumije ispravne tehnike traženja posla.
utisak
Najučinkovitiji način da stvorite povoljan dojam je biti njegovana i nositi odgovarajuću odjeću za intervju. Muškarci obično nose odijelo i kravatu, ili sportski kaput i hlače. Žene imaju opcije poput hlača, odijela od suknje ili koordiniranog razdvajanja. Ako vam je nova radna snaga ili niste sigurni što obući za razgovor, potražite internetske resurse, obratite se fakultetu ili sveučilišnom centru za karijeru ili nazovite lokalnu robnu kuću i razgovarajte s prodavačem ili slikovnim savjetnikom.
Kvalifikacije
Čak i ako ste model piste ili holivudski glumac, vaše kvalifikacije jednako su važne kao i vaš izgled. U poslovnom svijetu, međutim, želite da se potencijalni poslodavci usredotoče na svoje kvalifikacije, a ne na način na koji izgledate. Uložite svoje vrijeme i resurse u stvaranje izvanrednog popratnog pisma i nastavljate umjesto da tražite fotografa koji je specijaliziran za profesionalne bio snimke. Bitno za uspješno traženje posla je pokazivanje vaših vještina, znanja o poslu, obrazovanja i radne povijesti, kao i vaše temeljne kompetencije, poput komunikacijskih i sposobnosti građenja međuljudskih odnosa.
prednapon
Osim što vas ocjenjuju kao tražitelja posla koji ne poznaje užad, dodavanje fotografije uz materijale za prijavu može biti poziv za regrut ili angažovanje voditelja da se osloni na osobnu pristranost u odabiru vas za intervju. To je nesretna stvarnost, ali osobni preferiranje, pristranost i, u nekim slučajevima, diskriminatorna praksa zapošljavanja ubrajaju se u proces odabira. To je jedan od razloga zašto naslov VII. Zakona o građanskim pravima iz 1964. zahtijeva da se poslodavci u procesima razgovora i zapošljavanja oslanjaju samo na kvalifikacije vezane uz posao, a ne na fizičke karakteristike. U stvari, američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja - savezna agencija koja provodi naslov VII - uključuje traženje fotografija u fazi prijave na svoj popis zabranjenih praksi za poslodavce.
izuzetak
Ako se prijavljujete za posao u inozemstvu, tj. Kod poslodavca koji nije američki, možda će se od vas tražiti da pošaljete fotografiju. U tom je slučaju prikladno to učiniti. Poslodavci izvan Sjedinjenih Država nisu vezani istim zakonima o građanskim pravima, niti uvijek imaju slične postupke prijave kao američki poslodavci. U postu pod naslovom "Je li vaš životopis prilagođen inozemstvu?" web stranica HCareers uvjerava da je takva praksa uobičajena za mnoge prekomorske poslodavce.