Mnogi zaposlenici u zdravstvu imaju pristup lijekovima. Slijedom toga, 48 posto poslodavaca u zdravstvu zahtijeva probir lijekova prije zapošljavanja od 2011. godine. Prema istraživanju američkog Ministarstva rada iz 2007. godine, 6 posto zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj pomoći koji su radili na puno radno vrijeme koristili su nezakonite droge u roku od 30 dana od razgovor za posao. Ovisno o vrsti posla, poslodavci se mogu odlučiti za nekoliko vrsta pregleda lijekova.
Federalne agencije za zdravstvo slijede postupke testiranja na droge utvrđene od strane Uprave za zlouporabu supstanci i mentalnog zdravlja ili SAMHSA. Iako privatne zdravstvene tvrtke imaju više slobodnog prostora za testiranje na lijekove, mnoge također slijede smjernice SAMHSA, koje zahtijevaju obrazac za ovrhu, početni zaslon i zaslon za potvrdu. Liječnik koji se specijalizirao za zlouporabu supstanci pregledava sve pozitivne rezultate ispitivanja na lijekove i razgovara s potencijalnim zaposlenikom o medicinskim stanjima i receptima prije nego što poslodavcu prijavi pozitivan rezultat testa.
metode
Većina zdravstvenih tvrtki testira urin potencijalnih zaposlenika radi provjere nedozvoljenih droga. Za poslodavce je analiza urina najmanje skupa opcija. S druge strane, neki tražitelji posla pokušavaju se varati uzimajući detoks pilule ili ljekovito bilje kako bi razrijedili ili maskirali droge u svojim sustavima. Krvni testovi, brisovi pljuvačke i analiza daha mogu izmjeriti količinu alkohola ili droga u tijelu u vrijeme ispitivanja. Analiza kose može ukazivati na uporabu droga tijekom vremenskog okvira od 90 dana, ali ne i trenutnu uporabu droga. Znoj, koji je prikupljen flasterom kože, također se može testirati na drogu i alkohol.
Vrste lijekova
Zdravstvene tvrtke imaju mogućnost testiranja na širok izbor lijekova. Najčešći ekran prije zapošljavanja, test na lijekove na 5 ploča, identificira amfetamine; THC ili marihuana; kokain; opijati, poput heroina, kodeina ili morfija; i PCP, ili anđeoska prašina. Mnogi poslodavci u zdravstvu koriste i zaslon lijekova s 10 ploča kako bi testirali standardnih pet lijekova, plus prekomjernu upotrebu lijekova na recept kao što su barbiturati, benzodiazepini, metakvalon, metadon i propoksifen. Ovisno o pristupu potencijalnim zaposlenicima droga, tvrtka može zahtijevati prošireni test droga za utvrđivanje zlouporabe lijekova protiv boli protiv hidrokodona, oksikontina i drugih sintetskih opijata.
Rezultati
Testovi lijekova prije zapošljavanja obično su precizni, iako mogu postojati lažno pozitivni i lažno negativni. Čimbenici poput težine, rase i dobi mogu utjecati na testove urina. Oni podnositelji koji testiraju pozitivne testove mogu se odlučiti za ponovni testiranje o svom trošku i laboratoriji čuvaju svoje uzorke u tu svrhu. Rezultati ispitivanja lijekova trebali bi ostati povjerljivi. Podnositelji zahtjeva za posao u zdravstvu trebaju razumjeti svoja prava prije potpisivanja obrasca za objavljivanje informacija.